Chef de Projet Technique Infra / DevOps

Description de l'entreprise

Devoteam Innovative Tech se spécialise dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation technologique en s'appuyant sur les solutions cloud. Nous concevons et mettons en œuvre des architectures modernes et résilientes, en intégrant les méthodologies et les outils DevOps. Notre objectif est d'aider nos clients à optimiser leurs opérations, à accélérer leurs cycles de livraison et à renforcer la sécurité de leurs infrastructures.

Description du poste

Missions du poste 🎯

• Cadrage technique et chiffrage des travaux Infra et / ou DevOps et des contributions à la production, en collaboration avec les architectes et les équipes de sécurité.
• Planification et organisation des chantiers techniques en intégrant les pratiques DevOps.
• Organisation des mises en production et des installations sur les environnements clients.
• Coordination de l'ensemble des contributeurs techniques.
• Pilotage des mises en production dans une logique d’intégration continue (gestion des changements, coordination des actions, supervision des livraisons).
• Assurer le passage en gestion courante des projets en garantissant la qualité de service et le respect des fondamentaux d'exploitation.
• Suivi budgétaire des projets et production des reportings associés.
• Suivi des tests de performances des projets.
• Prise en charge des sujets d'améliorations (gestion de problèmes, cellule de crise, actions et planification des remédiations, etc.).

Qualifications

Profil recherché 🛠️

• Formation supérieure en informatique avec une expérience confirmée en gestion de projets techniques, dans un contexte Infra ou DevOps.
• Bonne connaissance des architectures applicatives, des environnements hybrides et des outils de gestion (JIRA, GitLab, SNOW, etc.).
• Capacité à dialoguer de façon transverse avec les différentes équipes et à comprendre les enjeux d’intégration, de sécurité et de performance.
• Sens du service, esprit d’équipe, force de proposition et aisance relationnelle.
• Bon niveau d'anglais souhaité.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une IA-Driven Company : Né lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI. Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au coeur de notre modèle. Avec 50 tribus d’expertise composées de leaders technologiques, nous collaborons avec les plus grands partenaires technologiques : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, et bien d’autres. Ce collectif d’experts contribue à animer nos communautés métiers et à présenter chaque année son point de vue sur les technologies via le Tech Radar. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.